次から次へと

人事関係の問題が出てくる。
最近新たに雇った看護師が、どうも仕事の覚えが悪く、理由のはっきりしない欠勤も割とある、ということが問題になってきた。
自分で会っていろいろ話したところでは、かなりまともそうな人物だったので、その上司に当たる既存職員の評価を鵜呑みにすることはできないが、注意深く評価するべきところは評価し、支援するべきところは支援し、その上で、判断を下さなければならない。